| จำนวนพนักงานทั้งหมด |
คน |
269 |
334 |
326 |
| จำนวนพนักงานชายทั้งหมด |
คน |
145 |
144 |
141 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานชาย |
ร้อยละ |
53.90 |
43.11 |
43.00 |
| จำนวนพนักงานหญิงทั้งหมด |
คน |
124 |
190 |
185 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานหญิง |
ร้อยละ |
46.10 |
56.89 |
57.00 |
| จำนวนรวมพนักงานอายุน้อยกว่า 30 ปี |
คน |
57 |
80 |
65 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานอายุน้อยกว่า 30 ปี |
ร้อยละ |
21.19 |
23.95 |
19.94 |
| จำนวนพนักงานอายุน้อยกว่า 30 ปี เพศชาย |
คน |
29 |
24 |
31 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานอายุน้อยกว่า 30 ปี เพศชาย |
ร้อยละ |
10.78 |
7.19 |
9.51 |
| จำนวนพนักงานอายุน้อยกว่า 30 ปี เพศหญิง |
คน |
28 |
56 |
34 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานอายุน้อยกว่า 30 ปี เพศหญิง |
ร้อยละ |
10.41 |
16.77 |
10.43 |
| จำนวนรวมพนักงานอายุ 30-50 ปี |
คน |
137 |
145 |
110 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานอายุ 30-50 ปี |
ร้อยละ |
50.93 |
43.41 |
33.74 |
| จำนวนพนักงานอายุ 30-50 ปี เพศชาย |
คน |
73 |
68 |
51 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานอายุ 30-50 ปี เพศชาย |
ร้อยละ |
27.14 |
20.36 |
15.64 |
| จำนวนพนักงานอายุ 30-50 ปี เพศหญิง |
คน |
64 |
77 |
59 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานอายุ 30-50 ปี เพศหญิง |
ร้อยละ |
23.79 |
23.05 |
18.10 |
| จำนวนรวมพนักงานอายุมากกว่า 50 ปี |
คน |
13 |
19 |
21 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานอายุมากกว่า 50 ปี |
ร้อยละ |
4.83 |
5.69 |
6.44 |
| จำนวนพนักงานอายุมากกว่า 50 ปีเพศชาย |
คน |
8 |
9 |
8 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานอายุมากกว่า 50 ปี เพศชาย |
ร้อยละ |
2.97 |
2.69 |
2.45 |
| จำนวนพนักงานอายุมากกว่า 50 ปี เพศหญิง |
คน |
5 |
10 |
13 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานอายุมากกว่า 50 ปี เพศหญิง |
ร้อยละ |
1.86 |
2.99 |
3.99 |
| ร้อยละของจำนวนรวมพนักงานระดับปฏิบัติการ |
ร้อยละ |
75.84 |
72.16 |
99.08 |
| จำนวนพนักงานระดับปฏิบัติการ เพศชาย |
คน |
109 |
100 |
140 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานระดับปฏิบัติการ เพศชาย |
ร้อยละ |
40.52 |
29.94 |
42.94 |
| จำนวนพนักงานระดับปฏิบัติการ เพศหญิง |
คน |
95 |
141 |
183 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานระดับปฏิบัติการ เพศหญิง |
ร้อยละ |
35.32 |
42.22 |
56.13 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานระดับผู้บริหาร |
ร้อยละ |
0.74 |
0.60 |
0.61 |
| จำนวนพนักงานระดับผู้บริหาร เพศชาย |
คน |
0 |
0 |
0 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานระดับผู้บริหาร เพศชาย |
ร้อยละ |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| จำนวนพนักงานระดับผู้บริหาร เพศหญิง |
คน |
2 |
2 |
2 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานระดับผู้บริหาร เพศหญิง |
ร้อยละ |
0.74 |
0.60 |
0.61 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานผู้บริหารระดับสูง |
ร้อยละ |
0.37 |
0.30 |
0.31 |
| จำนวนพนักงานผู้บริหารระดับสูง เพศชาย |
คน |
1 |
1 |
1 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานผู้บริหารระดับสูง เพศชาย |
ร้อยละ |
0.37 |
0.30 |
0.31 |
| จำนวนพนักงานผู้บริหารระดับสูง เพศหญิง |
คน |
0 |
0 |
0 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานผู้บริหารระดับสูง เพศหญิง |
ร้อยละ |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
| ค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด |
บาท |
82,284,505.18 |
96,828,585.75 |
91,728,899.54 |
| ค่าตอบแทนรวมของพนักงาน เพศชาย |
บาท |
41,926,359.74 |
50,212,506.67 |
42,862,155.51 |
| ร้อยละค่าตอบแทนรวมของพนักงาน เพศชาย ต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
50.95 |
51.86 |
46.73 |
| ค่าตอบแทนรวมของพนักงาน เพศหญิง |
บาท |
40,358,145.44 |
46,616,079.08 |
48,866,744.03 |
| ร้อยละค่าตอบแทนรวมของพนักงาน เพศหญิง ต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
49.05 |
48.14 |
53.27 |
| อัตราส่วนค่าตอบแทนเฉลี่ยของพนักงานเพศหญิงเทียบกับพนักงานเพศชาย |
เท่า |
1.13 : 1 |
0.70 : 1 |
0.87 : 1 |
| ค่าตอบแทนของพนักงานระดับปฏิบัติการ เพศชาย |
บาท |
N/A |
N/A |
38,408,205.51 |
| ร้อยละค่าตอบแทนของพนักงานระดับปฏิบัติการเพศชาย ต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
41.87 |
| ค่าตอบแทนรวมของพนักงานระดับปฏิบัติการ เพศหญิง |
บาท |
N/A |
N/A |
44,990,039.03 |
| ร้อยละค่าตอบแทนของพนักงานระดับปฏิบัติการเพศหญิง ต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
49.05 |
| ค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงเพศชาย |
บาท |
N/A |
N/A |
4,453,950.00 |
| ร้อยละค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงเพศชาย ต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
4.86 |
| ค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงเพศหญิง |
บาท |
N/A |
N/A |
3,876,705.00 |
| ค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงเพศหญิง ต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
4.22 |
| จำนวนพนักงานทั้งหมดที่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ |
บาท |
50 |
43 |
39 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานทั้งหมดที่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต่อพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
18.59 |
12.87 |
11.96 |
| จำนวนเงินที่บริษัทสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ |
บาท |
1,970,781.00 |
1,279,902 |
481,422.00 |
| ร้อยละจำนวนเงินที่บริษัทสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
2.40 |
1.32 |
0.52 |
| จำนวนพนักงานทั้งหมดที่เป็นสมาชิกโครงการ EJIP |
คน |
N/A |
N/A |
9 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานทั้งหมดที่เป็นสมาชิกโครงการ EJIP |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
2.76 |
| จำนวนเงินที่บริษัทสมทบเข้าโครงการ EJIP |
บาท |
N/A |
N/A |
282,929 |
| ร้อยละจำนวนเงินที่บริษัทสมทบเข้าโครงการ EJIP ต่อค่าตอบแทนรวมของพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
0.31 |
| จำนวนชั่วโมงรวมการอบรมทั้งปีของพนักงานทั้งหมด |
ชั่วโมง |
N/A |
N/A |
5,076.00 |
| จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยต่อพนักงาน |
ชั่วโมงต่อคนต่อปี |
4.49 |
10.49 |
15.57 |
| จำนวนวันอบรมเฉลี่ยต่อพนักงาน |
วันต่อคนต่อปี |
N/A |
N/A |
6 |
| ค่าใช้จ่ายในการอบรมความรู้และพัฒนาพนักงาน |
บาท |
97,300 |
239,400 |
220,140.00 |
| จำนวนชั่วโมงการทำงานรวมของพนักงานรวม |
ชั่วโมง |
N/A |
N/A |
2,765,633.72 |
| จำนวนเหตุการณ์บาดเจ็บหรืออุบัติเหตุจากการทำงานของพนักงานจนถึงขั้นหยุดงาน |
ครั้ง |
0 |
0 |
1 |
| จำนวนพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงานตั้งแต่ 1 วันขึ้นไป |
ครั้ง |
0 |
0 |
1 |
| จำนวนพนักงานที่เสียชีวิตจากการทำงาน |
คน |
0 |
0 |
0 |
| จำนวนพนักงานใช้สิทธิลาคลอดและการลาช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตร |
คน |
N/A |
N/A |
1 |
| จำนวนการกลับเข้าทำงาน |
คน |
N/A |
N/A |
1 |
| ร้อยละการกลับเข้าทำงาน |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
100.00 |
| จำนวนพนักงานรวมที่ลาออก |
คน |
57 |
87 |
104 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานรวมที่ลาออกต่อพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
87.69 |
86.14 |
31.90 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานที่ลาออกโดยสมัครใจ |
ร้อยละ |
100.00 |
100.00 |
100.00 |
| จำนวนรวมพนักงานที่ได้รับการประเมินผลปฏิบัติงาน |
คน |
N/A |
N/A |
176 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานรวมที่ได้รับการประเมินผลปฏิบัติงาน |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
53.99 |
| จำนวนพนักงานที่ได้รับการประเมินผลปฏิบัติงาน เพศชาย |
คน |
N/A |
N/A |
78 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานที่ได้รับการประเมินผลปฏิบัติงาน เพศชาย ต่อพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
23.93 |
| จำนวนพนักงานที่ได้รับการประเมินผลปฏิบัติงาน เพศหญิง |
คน |
N/A |
N/A |
98 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานที่ได้รับการประเมินผลปฏิบัติงาน เพศหญิง ต่อพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
30.06 |
| จำนวนพนักงานที่เป็นผู้พิการ |
คน |
1 |
3 |
3 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานที่เป็นผู้พิการต่อพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
0.37 |
0.90 |
0.92 |
| จำนวนพนักงานที่เป็นผู้พิการ เพศชาย |
คน |
0 |
1 |
1 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานที่เป็นผู้พิการ เพศชาย ต่อพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
0.00 |
0.30 |
0.31 |
| จำนวนพนักงานที่เป็นผู้พิการ เพศหญิง |
คน |
1 |
2 |
2 |
| ร้อยละของจำนวนพนักงานที่เป็นผู้พิการ เพศหญิง ต่อพนักงานทั้งหมด |
ร้อยละ |
0.37 |
0.60 |
0.61 |
| จำนวนข้อพิพาทด้านแรงงานที่มีนัยสำคัญ |
กรณี |
0 |
0 |
0 |
| จำนวนพ้อพิพาทด้านสิทธิแรงงานเด็กและสตรี |
กรณี |
N/A |
N/A |
0 |
| คะแนนความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร |
ร้อยละ |
N/A |
76.60 |
73.94 |
| คะแนนความพึงพอใจของลูกค้าภายในศูนย์การค้า รวมทั้งหมด 8 สาขา |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
85.54 |
| คะแนนความพึงพอใจของลูกค้าที่เป็นผู้เช่าศูนย์การค้า รวมทั้งหมด 8 สาขา |
ร้อยละ |
N/A |
N/A |
72.03 |
| จำนวนข้อพิพาทกับชุมชน |
ครั้ง |
0 |
0 |
0 |
| การสำรวจความพึงพอใจของชุมชน Comminuty Engagement Score (% CES Score) |
ร้อยละ |
N/A |
84.00 |
88.91 |
