การสนับสนุนและส่งเสริมเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (UN SDGs)
ส่งเสริมความยั่งยืนระดับโลกผ่านการสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (UN SDGs)

การวิเคราะห์ประเด็นด้านความยั่งยืนที่สำคัญ
สิ่งแวดล้อม
การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
รายละเอียด:
ความรับผิดชอบต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานของบริษัท ตลอดการดำเนินธุรกิจและห่วงโซ่อุปทานทั้งทางตรงและทางอ้อม การประเมินความเสี่ยง และ โอกาส รวมถึงวางแผนรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศอย่างมีประสิทธิภาพทั้งในเชิง กายภาพ (Physical Risks) และเชิงการเปลี่ยนแปลง (Transitional Risks) ที่อาจสร้างผลกระทบต่อบริษัท ตลอดจนการมีส่วนร่วมในการสนับสนุนการดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมาย ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศทั้งในระดับประเทศและระดับสากล
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- มีส่วนร่วมในการผลักดันและการเสริมสร้างความร่วมมือ และการตอบสนองต่อเป้าหมาย ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศระดับประเทศและระดับสากล
- การสร้างสรรค์แนวทางการดำเนินงานร่วมกับคู่ค้า เพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย Net Zero จากการทำ ธุรกิจร่วมกัน
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น
- ผู้ร่วมทุน
- พนักงาน
ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมและการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
รายละเอียด:
การกำหนดนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดให้มีการดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อมที่เป็นระบบ มีประสิทธิภาพ และได้มาตรฐาน ตลอดจนมีกระบวนการในการป้องกันผลกระทบและการฟื้นฟู ในกรณีที่มีผลกระทบ อาทิ การควบคุมการปลดปล่อยมลพิษออกสู่สิ่งแวดล้อม ทั้งมลพิษทางน้ำ และมลพิษอากาศ ตลอดจนการดำเนินการด้านการรักษาความหลากหลายทางชีวภาพ โดยเฉพาะจากการขนส่งและการให้บริการครอบคลุมถึงการลดการสูญเสียอาหารและการเกิดขยะอาหารจากการดำเนินการอีกด้วย
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- การลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินกิจการที่มีต่อผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอก
- โอกาสในการแสวงหาเทคโนโลยีที่ใช้ในการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมที่มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งลดการสูญเสียทรัพยากร
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
สังคม
การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
รายละเอียด:
การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจและส่งเสริมประสิทธิภาพ ในการทำงาน ผ่านกระบวนการทำงานต่างๆ เช่น การสรรหาบุคลากร การฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอก อีกทั้งยังครอบคลุมถึงการดำเนินงานเพื่อรักษาพนักงานและลดอัตราการลาออก ผ่านการสร้างการมีส่วนร่วม การมอบความก้าวหน้า และความมั่นคงในสายอาชีพ รวมไปถึงการจัดให้มีสวัสดิการและผลตอบแทนที่เหมาะสม ที่ช่วยส่งเสริมให้พนักงานมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- การพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน
- ความก้าวหน้าและการสร้างความมั่น คงในสายอาชีพ
- การรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อพัฒนาองค์กร
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- พนักงาน
การบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
รายละเอียด:
การบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่ครอบคลุมถึงความปลอดภัยของ บุคลากรของบริษัทและผู้รับเหมาที่ปฏิบัติงานให้กับองค์กร ภายใต้นโยบายและระบบการบริหาร จัดการด้านความปลอดภัยที่ดีจะช่วยลดและควบคุมความเสี่ยงที่เกิดจากการปฏิบัติงาน เพื่อให้ มั่นใจได้ว่าบริษัทจะสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง ปราศจากเหตุการณ์ผิดปกติ อาทิ อุบัติเหตุจากการก่อสร้างและสถานการณ์โรคระบาด ซึ่งนำไปสู่การหยุดชะงักของการดำเนินการ การสูญเสียทั้งชีวิต ทรัพย์สิน และชื่อเสียงองค์กร รวมไปถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและชุมชน
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของผู้มีส่วนได้เสีย
- ส่งเสริมให้เกิดสิ่งแวดล้อมและสังคมที่ปลอดภัยจากเหตุการณ์ปกติ และไม่ปกติ
- ความต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจ
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
สิทธิมนุษยชน
รายละเอียด:
การเคารพสิทธิของแรงงานและการปฎิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนสากล และการกำหนด นโยบายและการดำเนินธุรกิจที่มุ่งมั่นในการเคารพและปกป้องสิทธิมนุษยชน ตลอดจนการหลีกเลี่ยงการก่อให้เกิดผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชนผ่านการดำเนินธุรกิจ รวมทั้งการคำนึงถึงสิทธิด้านแรงงานที่ผู้ปฏิบัติงานขององค์กรควรได้รับอย่างเหมาะสม เช่น ค่าแรง เงินเดือน
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- การละเมิดสิทธิมนุษยชนของผู้มีส่วนได้เสียในห่วงโซ่อุปทาน ส่งผลต่อความเชื่อมั่นและภาพลักษณ์ของบริษัทที่มีต่อผู้มีส่วนได้เสีย
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
ความรับผิดชอบต่อสังคม
รายละเอียด:
การดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับการสร้างคุณค่าให้กับชุมชนและสังคม ผ่านการจัดกิจกรรมหรือ โครงการที่สร้างประโยชน์แก่ชุมชนและสังคม ทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม เพื่อ เป็นการสร้างความเชื่อมั่นของชุมชนที่มีต่อองค์กร นอกจากนี้ยังหมายรวมถึงการเป็นพลเมืองที่ดีด้วยการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ และสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Sustainable Development Goals หรือ SDGs)
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- การสร้างโอกาสให้กับชุมชนและสังคม
- ลดความเสี่ยงในการสร้างผลกระทบที่เกิดจากธุรกิจ ต่อสิ่งแวดล้อม ชุมชนและสังคม
- โอกาสในการผนวกกิจกรรมด้านสังคมเข้าไว้ในทุกๆ กระบวนการขององค์กร (CSR in Process)
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
การกำกับดูแลกิจการและเศรษฐกิจ
จริยธรรมทางธุรกิจและบรรษัทภิบาล
รายละเอียด:
การดำเนินธุรกิจตามวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กรเพื่อสร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ยั่งยืน ผ่านการดำเนินงานที่มีจริยธรรม ได้รับการยอมรับจากชุมชนและสังคม รวมถึงตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย โดยมุ่งเน้นการสร้างความร่วมมือกับภาคส่วนต่าง ๆ และส่งเสริมการกระจายรายได้แก่ท้องถิ่น เพื่อให้มั่นใจได้ว่าบริษัทจะสามารถเติบโตควบคู่ไปกับชุมชนได้อย่างยั่งยืน
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- เป็นประเด็นพื้นฐานที่บริษัทต้องดำเนินการ
- อาจส่งผลต่อภาพลักษณ์ของบริษัท และความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการลงทุน การทำธุรกิจร่วมกัน รวมถึงการใช้บริการ
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น
- ผู้ร่วมทุน
- พนักงาน
การบริหารความเสี่ยง
รายละเอียด:
กลไกในการบริหารจัดการความเสี่ยงภาวะวิกฤต และการดำเนินการภายใต้สถานการณ์ที่ไม่เป็นปกติรวมถึงการเตรียมความพร้อมเพื่อรับมือกับสถานการณ์นำพาธุรกิจให้ก้าวผ่านสถานการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- เป็นประเด็นพื้นฐานที่บริษัทต้องดำเนินการ
- อาจส่งผลต่อภาพลักษณ์ของบริษัท และความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการลงทุน การทำธุรกิจร่วมกัน รวมถึงการใช้บริการ
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
ความพึงพอใจของผู้บริโภค
รายละเอียด:
การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า ผ่านการสร้างความสัมพันธ์ และความพึงพอใจให้กับลูกค้า โดยการส่งมอบประสบการณ์ที่ดี รวมถึงการบริการด้านลูกค้าสัมพันธ์ ที่สามารถตอบสนองความ ต้องการของลูกค้า เพื่อให้มั่นใจได้ว่า ลูกค้าจะได้รับผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพ ปลอดภัย ตอบโจทย์ความคาดหวัง และมีความมั่นใจในการเลือกใช้สินค้าและบริการของบริษัท
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- สร้างความเชื่อมั่นในการให้บริการที่ดีต่อลูกค้าและผู้บริโภค
- ส่งเสริมการพัฒนาสินค้าและบริการที่ปลอดภัย และตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้เสียที่หลากหลาย
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
การจัดการห่วงโซ่อุปทาน
รายละเอียด:
การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน ผ่านกระบวนการหรือขั้นตอนการสรรหาคู่ค้าที่เป็นธรรม การ ติดตาม และประเมินความเสี่ยงของคู่ค้า และการกำหนดมาตรการเพื่อลดผลกระทบความเสี่ยง อาจเกิดขึ้นในห่วงโซ่อุปทาน เพื่อให้คู่ค้าสามารถส่งมอบความรับผิดชอบตลอดห่วงโซ่อุปทานได้ อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในสถานการณ์ปกติและสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ตลอดจนการส่งเสริม คู่ค้าให้ดำเนินงานธุรกิจอย่างยั่งยืนทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- บทบาทในการเป็นผู้นำที่ร่วมผลักดันความยั่งยืนให้กับห่วงโซ่อุปทาน ร่วมกับภาครัฐและภาคเอกชนอื่นๆ
- ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของคู่ค้า ทั้งในด้านคุณภาพการบริการ และการดำเนินงานด้าน ความยั่งยืน
- การดำเนินงานของคู่ค้าที่อาจส่งผลกระทบถึงชุมชนและสังคม
- ส่งเสริมความโปร่งใสในการบริหารจัดการคู่ค้า
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
นวัตกรรมและเทคโนโลยี
รายละเอียด:
การสร้างสรรค์นวัตกรรมสำหรับทุกคน เพื่อตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย ผ่านการใช้เทคโนโลยีและระบบดิจิทัลเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาสินค้าและบริการให้มีมูลค่าเพิ่ม สามารถตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงทั้งในปัจจุบันและอนาคต ตลอดจนการสร้างสรรค์นวัตกรรมภายในเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน รวมถึงสามารถเพิ่มขีดความสามารถ ในการแข่งขันขององค์กรให้สูงขึ้น
ผลกระทบเชิงบวก / ลบ:
- การส่งมอบสินค้าและบริการที่มีมูลค่าเพิ่มตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียที่ หลากหลาย
- อำนวยความสะดวกในการดำเนินงานของพนักงาน
- เกิดโอกาสในการพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อผู้มีส่วนได้เสียที่หลากหลาย
ผู้มีส่วนได้เสีย:
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน