โครงสร้างการกำกับดูแลทางด้านความยั่งยืน
บริษัท เจเอเอส แอสเซ็ท จำกัด (มหาชน) มีระบบการกำกับดูแลด้านความยั่งยืนในทุกระดับ โดยบูรณาการ การดำเนินงานด้านความยั่งยืนให้เข้ากับการบริหารจัดการองค์กร กลไกความเสี่ยง วัฒนธรรมบรรษัทภิบาล และการพัฒนาธุรกิจของบริษัทในเครือ เพื่อให้ธุรกิจเติบโตอย่างมั่นคงตามมาตรฐานของหน่วยงานกำกับดูแล และหลักปฏิบัติสากล เพื่อเสริมสร้างความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และการดำเนินงานที่ยั่งยืนทั่วทั้งกลุ่มธุรกิจ
ระดับคณะกรรมการบริษัท (Board Level)
คณะกรรมการบริษัท บริษัท เจเอเอส แอสเซ็ท จำกัด (มหาชน) ทำหน้าที่กำกับดูแลสูงสุดด้านความยั่งยืน บรรษัทภิบาล และความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืนของกลุ่มบริษัท โดยกำหนดทิศทาง นโยบาย และเป้าหมายด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และธรรมาภิบาล (ESG) ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กร
เพื่อให้การดำเนินงานของทุกบริษัทในเครือเป็นไปอย่างโปร่งใส มีความรับผิดชอบ และสอดคล้องตามมาตรฐานสากล คณะกรรมการมีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแลภาพรวมด้านความยั่งยืนขององค์กร เพื่อส่งเสริมการเติบโตที่มั่นคงและสร้างคุณค่าระยะยาวแก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
ระดับคณะกรรมการชุดย่อย (Committee Level)
โดย คณะกรรมการบริษัท ได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการชุดย่อย ได้แก่ คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน บรรษัทภิบาลและการพัฒนาเพื่อความยั่งยืน ให้มีทำหน้าที่สนับสนุนคณะกรรมการบริษัทในการกำกับดูแลด้านความยั่งยืน โดยทบทวนและเสนอแนะนโยบาย กลยุทธ์ และมาตรฐานด้านบรรษัทภิบาล ความโปร่งใส การต่อต้านการทุจริต และสิทธิมนุษยชน รวมถึงกำกับการประเมินประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Materiality) การบริหารความเสี่ยงด้านความยั่งยืน (Sustainability-related Risks) และความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ให้เป็นไปตามกรอบมาตรฐานสากล
คณะกรรมการได้รับรายงานความคืบหน้าจากคณะทำงานด้านความยั่งยืน เป็นรายไตรมาส หรือเมื่อมีเหตุการณ์สำคัญ เพื่อนำมาพิจารณา กลั่นกรอง และจัดทำข้อเสนอเชิงนโยบาย เพื่อรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทในประเด็นที่ต้องได้รับความเห็นชอบหรือการตัดสินใจในระดับนโยบาย เช่น การอนุมัตินโยบายด้านความยั่งยืน การบริหารความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญ เป้าหมายด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ หรือแผนการดำเนินงานเชิงกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัท
ระดับคณะทำงานด้านความยั่งยืน (Sustainability Working Group)
คณะทำงานด้านความยั่งยืน ทำหน้าที่นำทิศทางและนโยบายจากระดับคณะกรรมการไปสู่การปฏิบัติจริง โดยจัดทำแผนงานด้านความยั่งยืน ประสานงานกับหน่วยงานบริษัทในกลุ่ม และติดตามการดำเนินงานด้านความยั่งยืน ครอบคลุมการประเมินความเสี่ยงด้านความยั่งยืน การจัดทำข้อมูลการปล่อยก๊าซเรือนกระจก การบริหารจัดการด้านพลังงาน สิทธิมนุษยชน การปฏิบัติตามกฎหมาย และโครงการด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล
คณะทำงานติดตามผลการดำเนินงานของแต่ละหน่วยงาน เป็นรายไตรมาส ตามรอบการจัดเก็บข้อมูล และจัดทำรายงานสรุปความคืบหน้าเพื่อนำเสนอแก่คณะกรรมการชุดย่อยด้านความยั่งยืน เพื่อใช้ในการกำกับดูแลและประเมินประสิทธิผลของการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัท
คณะกรรมการสรรหา และกำหนดค่าตอบแทน บรรษัทภิบาล และการพัฒนาเพื่อความยั่งยืน
