กรอบแนวทางและเป้าหมายด้านความยั่งยืน

ทิศทางกลยุทธ์

กลยุทธ์

• 1
  ส่งเสริมพลังงานสะอาดและบริหารทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ เพื่อมุ่งสู่ NET ZERO ปี 2050

เป้าหมาย

• 1
  เป็นบริษัทที่เป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2593
• 2
  ไม่ละเมิดกฎหมายสิ่งแวดล้อมและสังคมของพนักงานและคู่ค้า
• 3
  คู่ค้าและคู่ค้าใหม่ ได้รับการประเมินความเสี่ยงด้านความยั่งยืน

แนวทางการดำเนินงาน

• 1
  เสริมสร้างความสามารถในการรับมือการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและเพิ่มการดูดซับคาร์บอนในกิจกรรมต่างๆ
• 2
  ป้องกันและลดผลกระทบเชิงลบจากการดำเนินงานของบริษัทและคู่ค้า
• 3
  ปกป้องและฟื้นฟูทรัพยากรธรรมชาติทั้งภายในและภายนอกบริษัท
• 4
  เปิดเผยข้อมูลแนวปฏิบัติและการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและ สิ่งแวดล้อมอย่างโปร่งใส

ทิศทางกลยุทธ์

กลยุทธ์

• 1
  เสริมศักยภาพพนักงานพร้อมยกระดับความปลอดภัยและส่งเสริมวัฒนธรรมความเท่าเทียมในองค์กร
• 2
  เติบโตอย่างมั่นคงและโปร่งใส ภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการ พร้อมส่งเสริมการสร้างคุณค่าให้กับองค์กรและสังคมอย่างยั่งยืน

เป้าหมาย

• 1
  ไม่มีการละเมิดด้านสิทธิมนุษยชนในทุกกิจกรรมการดำเนินงานตลอด ห่วงโซ่คุณค่า
• 2
  ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยของพนักงาน ไม่น้อยกว่า 6 ชั่วโมงต่อคน/ต่อปี
• 3
  อัตราบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงานเป็นศูนย์
• 4
  สร้างการมีส่วนร่วมกับชุมชนในรัศมี 10 กิโลเมตรจากสำนักงานใหญ่ สำหรับกิจกรรมพัฒนาชุมชนและสังคมของบริษัท

แนวทางการดำเนินงาน

• 1
  ประเมินความเสี่ยงด้านมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Right Diligence) ตลอดห่วงโซ่อุปทาน
• 2
  พัฒนาบุคลากรด้านทักษะความรู้และทักษะทางสังคม รวมถึงการส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพ
• 3
  ส่งเสริมความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของผู้มีส่วนได้เสียหลักทุกกลุ่มที่เกี่ยวข้องตลอดห่วงโซ่อุปทาน
• 4
  ส่งเสริมโครงการและกิจกรรมต่างๆ ที่เป็นความร่วมมือระหว่างผู้มีส่วน ได้เสีย เพื่อร่วมกันพัฒนาชุมชนบริเวณใกล้เคียงและสังคมโดยรวมให้ คุณภาพที่ดีขึ้น

ทิศทางกลยุทธ์

กลยุทธ์

• 1
  ขับเคลื่อนผลตอบแทนที่ยั่งยืนผ่านนวัตกรรมและห่วงโซ่อุปทานที่มีประสิทธิภาพและความรับผิดชอบ
• 2
  ยกระดับคุณภาพ ความปลอดภัยพร้อมส่งมอบประสบการณ์ที่มีคุณค่าให้แก่ผู้มีส่วนได้เสีย
• 3
  ปฏิบัติตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและมีความรับผิดชอบ

เป้าหมาย

• 1
  ในทุกปีการละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจต้องเป็นศูนย์
• 2
  คู่ค้าและคู่ค้าใหม่ ได้รับการประเมินความเสี่ยงด้านความยั่งยืน
• 3
  ไม่มีการทุจริตคอร์รัปชัน
• 4
  จัดการข้อร้องเรียนได้ตามระยะเวลาที่กำหนด

แนวทางการดำเนินงาน

• 1
  กำหนดแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนและโปร่งใส เพื่อสร้างความน่าเชื่อถือให้แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• 2
  พัฒนากระบวนการวิเคราะห์ความเสี่ยงและใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการตัดสินใจ
• 3
  ทำงานร่วมกับคู่ค้าเพื่อพัฒนามาตรฐานด้านจริยธรรมและความยั่งยืนใน ทุกขั้นตอน
• 4
  กำกับดูแลกิจการอย่างมีประสิทธิภาพ คุณธรรม จริยธรรมและเป็นธรรม
• 5
  จัดให้มีช่องทางการร้องเรียนและกลไกการจัดการข้อร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ
• 6
  พัฒนากลยุทธ์ในการจัดการหนี้ด้อยคุณภาพที่สร้างสมดุลระหว่างการทำกำไรและการสนับสนุนเศรษฐกิจสังคม